La UNLP moderniza su política de empleabilidad para fortalecer la inserción laboral de estudiantes y graduados
La Universidad Nacional de La Plata firmó esta mañana un convenio de cooperación con el Centro de Elearning S.A, un grupo interdisciplinario de profesionales de diversas ramas que trabajan en la gestión de proyectos de educación a distancia y formación online, vinculada principalmente a la oferta de cursos y carreras con certificación para crear soluciones de e-learning inteligentes y duraderas.
El acuerdo lleva la firma del presidente de la UNLP, Dr. Arq. Fernando Tauber y de Juan Acevedo Miño, apoderado de Talentia (la plataforma que potencia con inteligencia artificial la empleabilidad en universidades) y CEO del Centro. Del encuentro también participó la secretaria de Relaciones Institucionales, Sandra Paris y el director de Vinculación con el Graduado de la UNLP, Ignacio Ignisci.
El convenio entre la UNLP a través del Programa de Oportunidades Laborales (ProLab) y Talentia representa una estrategia de modernización de la política de empleabilidad de la Universidad platense, orientada a mejorar la inserción laboral de sus estudiantes y graduados. Su principal valor reside en combinar la experiencia institucional del ProLab con las herramientas tecnológicas e inteligencia artificial de Talentia, generando una plataforma que conecta de forma más eficiente a los egresados con las empresas.
Además, fortalece la relación entre la universidad y el sector productivo al facilitar el acceso de las empresas al talento formado por la UNLP, promover procesos de selección más ágiles y ofrecer información estratégica sobre el impacto de las acciones de empleabilidad. En conjunto, esta alianza busca consolidar un ecosistema donde universidad, graduados y empresas trabajen de manera integrada para mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional de los egresados.
“Somos una Universidad que ha transformado un universo muy amplio y complejo, y esta herramienta nos permitirá explorar caminos alternativos para profundizar ese trabajo. El Prolab tiene 30 años de trayectoria y, actualmente, la UNLP cuenta con alrededor de 7.200 graduados por año. Realizamos un seguimiento de cada uno de ellos para conocer sus trayectorias, saber si están empleados o desempleados y, fundamentalmente, qué aportes realizan desde sus respectivas disciplinas, señaló el presidente.
“Nuestra política es conocer qué pasa con nuestros graduados una vez que egresan y cuál es su contribución a la sociedad. Por eso nos interesa especialmente esta experiencia. El sentido de una Universidad no se agota en producir graduados: tiene que ver con generar oportunidades de desarrollo y contribuir a la producción de riqueza basada en el conocimiento”, subrayó.
A su turno, Ignisci destacó que uno de los principales aportes del convenio será la incorporación de una plataforma tecnológica desarrollada por e-learning S.A., que tiene a la inteligencia artificial como herramienta central y al ser humano como eje.
La plataforma permitirá fortalecer la vinculación de los graduados con empresas nacionales e internacionales. A partir de una red de más de 600 empresas, facilitará el encuentro entre los perfiles profesionales y las oportunidades laborales, generando un mejor “matching” entre graduados y organizaciones.
A su vez, la herramienta permitirá nutrir y sistematizar información estadística sobre los graduados y sus trayectorias, aportando datos que permitan conocer mejor las demandas del mercado laboral y favorecer mayores oportunidades de inserción profesional.