Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas en implementarlo
La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina, encabezó el acto en el que se entregó la distinción a las primeras empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género propuestos. Los planes de acción desarrollados contemplan capacitaciones, protocolos de abordaje de violencias, la creación de lactarios, licencias igualitarias y otras medidas que promueven la inclusión laboral de mujeres y LGBTI. Además, se presentó la nueva norma IRAM de género y la Red de empresas por la igualdad.
El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) realizó la entrega de una distinción a las primeras siete empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género. Durante la apertura de la jornada, la ministra Mazzina estuvo acompañada por la secretaria de Gestión del Transporte del Ministerio de Transporte de la Nación, Jimena López; el presidente de Aerolíneas Argentinas, Pablo Ceriani; y la especialista de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
La ministra puso en valor los esfuerzos y el trabajo mancomunado de diversos sectores para llevar adelante políticas de igualdad en el ámbito laboral. «Estamos cerrando un proceso de transformación estructural que no fue fácil, pero lo hicimos con el Estado, con las empresas y con los sindicatos también», dijo y remarcó: «Esta es la unidad que necesitamos».
También hizo hincapié en la necesidad de seguir poniendo sobre la mesa de discusión la agenda de los cuidados: «Todavía vivimos en una sociedad patriarcal. Si bien hemos dado saltos cualitativos, todavía falta. Hay dos puntos que quiero destacar: por un lado, los cuidados no están reconocidos y son un trabajo que hacemos las mujeres y que impacta en nuestro desarrollo laboral, educativo y social. Por el otro, nosotras todavía cobramos entre un 23 y un 25% menos que los varones. Creo que son los dos desafíos que tememos por delante». Para finalizar, enfatizó: «Tenemos que mirar para adelante, porque hay un futuro alentador, y tener en claro que este es el inicio de la trasformación. Apostemos a un modelo de país que nos cuide y que abrace a las empresas, a las industrias, a los jubilados, a las mujeres, niñas y niños, con unidad y con esperanza».
El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) realizó la entrega de una distinción a las primeras siete empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género. Durante la apertura de la jornada, la ministra Mazzina estuvo acompañada por la secretaria de Gestión del Transporte del Ministerio de Transporte de la Nación, Jimena López; el presidente de Aerolíneas Argentinas, Pablo Ceriani; y la especialista de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
El Sello Igualar es un instrumento diseñado por el Programa Nacional Igualar, del MMGyD, que propone a las organizaciones del mundo del trabajo un proceso de transformación. Su objetivo es reducir las desigualdades de género en estos ámbitos, como también la generación de espacios laborales inclusivos y libres de violencias por motivos de género. Las primeras empresas en alcanzar los objetivos fueron Nucleoeléctrica Argentina S.A., Casa de la Moneda, Nación Seguros S.A., Nación Servicios S.A., el Banco de la Nación Argentina, AySA y Aerolíneas Argentinas.
Esta herramienta consolida la asistencia técnica y el reconocimiento por parte del Estado Nacional para la transformación en materia de igualdad de género en las organizaciones del mundo del trabajo; al mismo tiempo que visibiliza el proceso de cambio que gran parte de las empresas ya han comenzado a transitar. Desde la firma del convenio hasta la obtención de la distinción hay una serie de etapas: se realiza un diagnóstico, luego se implementa un Plan de Acción para la Igualdad que se miden en tres niveles de incorporación de medidas para la igualdad y, al finalizar, se hace entrega de la distinción.